突出引導(dǎo), 強(qiáng)化通訊員隊伍建設(shè)。國網(wǎng)寧夏電力有限公司企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站, 信息量最大的欄目莫過于“公司要聞”“基層動態(tài)”“職工文化”三個欄目, 而這三個欄目也是職工最感興趣的欄目、點(diǎn)擊量最大的欄目, 更是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的欄目。畢竟, 這里發(fā)布的內(nèi)容都是與職工關(guān)系最緊密, 職工最想了解的企業(yè)動態(tài), 也是職工自己撰寫的稿件。因此, 想要使內(nèi)容更有吸引力, 想要使稿件質(zhì)量更好, 就必須加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)。在這個方面, 國網(wǎng)寧夏電力有限公司上至領(lǐng)導(dǎo), 下至一線職工, 都極其重視。主要領(lǐng)導(dǎo)除了跟大家一樣關(guān)注網(wǎng)站外, 還會親自修改相關(guān)會議、參與出席的活動等報道稿件。基層職工除了參加相關(guān)培訓(xùn)班外, 也會利用業(yè)余時間自覺寫作、相互學(xué)習(xí)、相互交流。另外, 負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文化建設(shè)的部門還會選派職工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。并且每年都要舉辦若干次通訊員培訓(xùn)班, 請上級媒體、社會主流媒體負(fù)責(zé)人來傳經(jīng)送寶, 全方位多角度提高通訊員隊伍的宣傳意識和寫作能力。
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